'싫어하는 일을 그만둬도 괜찮은 시점은?'

저는 3월에 제 분야에서 새로운 일을 시작했습니다. 이것은 내 자격증과 연결된 전문 직함을 가진 업계에서의 첫 번째 역할이므로 내 경력에서 중요한 단계입니다.

시작한지 일주일 만에 코로나로 인해 휴업하게 되었습니다. 태어나서 처음으로 '재택근무'를 했는데 정말 힘들었다. 사실 저는 처음으로 많은 일을 하고 있습니다. 더 높은 수준의 계획을 세우고 소규모 팀을 감독하는 일입니다. 이것은 저의 첫 정규직이기도 합니다. 이전에 아르바이트를 했습니다. 저는 제 매니저로부터 많은 지원을 받지 못했습니다. 왜냐하면 그녀는 자신의 역할의 운영 측면으로 너무 바쁘고 그것은 변하지 않을 것이기 때문입니다.

즉, 관리자와 우려 사항에 대해 이야기했는지 궁금합니다. 그렇지 않은 경우 결정을 내리기 전에 먼저 (그리고 곧!) 시도할 것입니다. 그녀에게 당신이 겪고 있는 어려움에 대해 이야기하고, 더 많은 지원을 요청하고, 그녀가 말하는 것을 보십시오. 예, 그녀는 바쁩니다. 하지만 바쁜 관리자라도 필요할 때 사람들에게 더 많은 지원을 제공할 시간을 낼 수 있습니다. 그들은 할 필요가 알고있다 그러나 필요하므로 불가능하다고 결론을 내리기 전에 그녀와 이야기해야 합니다.

그녀에게 말을 걸어도 아무 것도 나아지지 않는다면… 글쎄, 그것은 여전히 ​​유용한 정보입니다. 그 시점에서 당신은 상황을 만들기 위해 합리적인 조치를 취했다는 것을 알게 될 것이며, 여전히 효과가 없다면 직업이 적합하지 않다고 더 자신있게 결론을 내릴 수 있습니다. 아마도 우리가 전염병에 걸리지 않았고 당신이 원격으로 일하지 않았다면 그랬을 것입니다. 아마. 어느 쪽이든, 그 직업이 당신에게 잘못되었다는 결론을 내리는 것은 괜찮습니다. (상황이 정말 심각하다고 느껴지면 상사와 이야기하지 않고 결론을 내리는 것도 좋습니다! 당신은 그것을 작동시키려고 노력할 의무가 없습니다.)

이 중 어느 것도 팬데믹 기간 동안 경쟁 분야에서 고임금 직업을 그만두는 것에 대한 우려를 무시하기 위한 것이 아닙니다. 그것들은 타당한 우려이며 진정한 고려를 할 가치가 있습니다. 또한 이전 역할이 모두 단기적이었다면 이상적으로는 이력서에 장기 체류를 하여 다른 고용주도 당신이 빨리 직장을 떠날지 궁금해하지 않도록 하는 것이 좋습니다. 그러나 여기서 우리는 당신의 정신 건강에 대해 이야기하고 있습니다. 이것은 내가 내 일이 지루하거나 일이 내가 생각했던 것과 같지 않습니다. 이것은 적극적으로 나를 비참하게 만들고 나의 정신 건강을 해치는 나의 직업입니다. 경력을 쌓는 것도 중요하지만 건강을 보호하는 것이 더 중요합니다.

그리고 많은 성공적인 사람들이 경력 초기에 중단과 시작, 좌절을 겪었음을 약속합니다. (지옥, ~ 내내 그 문제에 대한 그들의 경력!) 아마도 이것이 당신의 분야에서 일할 마지막 기회가 아닐 것입니다. 나는 그것에 대해 Pollyanna가되고 싶지 않습니다. 왜냐하면 고용 시장이 이다 당신이 완벽한 직업을 찾을 것이라는 보장은 없습니다. 얻기 힘든 역할에서 멀어지는 것은 위험하며, 아무리 멀리 떨어져 있어도 당신이 상상했던 것과는 다른 길로 가게 될 가능성이 있습니다. 그러나 건강과 경력을 비교할 때 건강을 선택하십시오.

물론 얼마나 빨리 그것을 할 수 있는지는 재정과 얼마나 많은 안전망을 가지고 있는지에 달려 있습니다. 다음 직업을 찾는 동안 부드러운 장소를 제공할 수 있는 저축 및/또는 가족이 있는 경우, 다른 직업을 찾을 때까지 머물러야 하는 경우와 옵션이 달라 보일 것입니다. 하지만 당신은 할 수있다 당신을 비참하게 만드는 직장을 떠나십시오.

에서 Alison Green에게 더 좋은 조언을 얻으십시오. 매니저에게 물어보세요 또는 안에 그녀의 책 . 업무와 관련하여 급한 질문이 있습니까? 사용하여 제출 이 양식 .